Indi­vi­du­ell

Unse­re indi­vi­du­el­le Steu­er­be­ra­tung bie­tet maß­ge­schnei­der­te Unter­stüt­zung und Exper­ti­se, um finan­zi­el­le Ange­le­gen­hei­ten unter Berück­sich­ti­gung per­sön­li­cher Zie­le und gesetz­li­cher Vor­schrif­ten opti­mal zu gestal­ten.

Auf Augen­hö­he

Unse­re Steu­er­be­ra­tung auf Augen­hö­he zeich­net sich durch einen offe­nen, respekt­vol­len Dia­log aus, bei dem kom­ple­xe steu­er­li­che The­men ver­ständ­lich erklärt und gemein­sam prak­ti­ka­ble Lösun­gen ent­wi­ckelt wer­den.

Ganz­heit­lich

Unse­re ganz­heit­li­che Steu­er­be­ra­tung betrach­tet alle finan­zi­el­len, recht­li­chen und per­sön­li­chen Aspek­te eines Man­dan­ten, um umfas­sen­de, lang­fris­tig opti­ma­le Lösun­gen zu ent­wi­ckeln.

Unse­re Leis­tun­gen

Unse­re Mitarbeiter*Innen aus den unter­schied­lichs­ten Berei­chen garan­tie­ren ein Höchst­maß an Fach­kennt­nis, egal wie Ihr steu­er­li­ches, juris­ti­sches oder wirt­schaft­li­ches Pro­blem lau­tet. Wir haben garan­tiert den rich­ti­gen Ansprech­part­ner für Ihr indi­vi­du­el­les Anlie­gen.

unse­re Kern­kom­pe­tenz

Betriebs­wirt­schaft­li­che
Kom­pe­tenz

mit den rich­ti­gen Work­flows
zum zukunfts­si­che­ren Erfolg

Wir unter­stüt­zen und bera­ten Sie, um Ihr Unter­neh­men zukunfts­si­cher zu machen!

Effi­zi­en­tes HR-Manage­ment und Recrui­ting dank stra­te­gi­scher Bera­tung und moder­ner Platt­for­men.

Siche­rer und effi­zi­en­ter Infor­ma­ti­ons­aus­tausch ohne Kom­pro­mis­se.

Erst­klas­si­ge und zukunfts­si­che­re IT-Lösun­gen, ganz indi­vi­du­ell auf Ihre Bedürf­nis­se zuge­schnit­ten.

Aktu­el­le Mel­dun­gen für Sie

Hier fin­den Sie auf einen Blick die wich­tigs­ten News aus den Berei­chen
Steu­er­be­ra­tung, BWL-Bera­tung, Heil­be­ru­fe­be­ra­tung und Pro­zess­be­ra­tung.

Ein gemein­sa­mes Essen mit Geschäfts­part­nern gehört für vie­le Unter­neh­men zum All­tag. Was bis­her oft „neben­bei“ erle­digt wur­de, wird ab 1. Janu­ar 2026 jedoch zu einem ech­ten Steu­er-Risi­ko­fak­tor.
Steu­er­recht bleibt in Bewe­gung – und genau das eröff­net Chan­cen. Neue Urtei­le des Bun­des­fi­nanz­hofs, geän­der­te Ver­wal­tungs­auf­fas­sun­gen und geplan­te Geset­zes­re­for­men brin­gen für vie­le Steu­er­zah­ler spür­ba­re finan­zi­el­le Vor­tei­le, aber auch neue Pflich­ten. Wir haben für Sie die acht wich­tigs­ten Steu­er-The­men zusam­men­ge­fasst, die Sie jetzt ken­nen soll­ten – kom­pakt, ver­ständ­lich und pra­xis­nah auf­be­rei­tet.
Mit dem Jah­res­wech­sel sind meh­re­re steu­er­li­che und orga­ni­sa­to­ri­sche Neue­run­gen in Kraft getre­ten oder unmit­tel­bar wirk­sam. Für Betrie­be bedeu­tet das: Jetzt kommt es dar­auf an, Abläu­fe anzu­pas­sen, Fris­ten ein­zu­hal­ten und Chan­cen rich­tig zu nut­zen. Die­se sechs Punk­te sind seit Beginn des Jah­res 2026 beson­ders rele­vant.
Fach­kräf­te­man­gel, Digi­ta­li­sie­rung und ein Wan­del in den Erwar­tun­gen der Mit­ar­bei­ten­den for­dern ein neu­es Füh­rungs­ver­ständ­nis – auch in Steu­er­kanz­lei­en, Pra­xen und Betrie­ben. Moder­ne Chefs brau­chen mehr als Fach­kom­pe­tenz: Gefragt sind Kom­mu­ni­ka­ti­on, Empa­thie und die Fähig­keit, ech­te Bin­dung zu schaf­fen.
Aktu­ell kur­siert eine gefähr­lich echt aus­se­hen­de Phis­hing-Mail im Namen von ELS­TER. Auch die Steu­er­be­ra­ter­kam­mer warnt vor die­ser Betrugs­ma­sche. Was Sie jetzt wis­sen müs­sen:
Sozi­al­ver­si­che­rungs­frei­heit nur bei durch­ge­führ­ter Lohn­steu­er­pau­scha­lie­rung bis spä­tes­tens 28.02.2026